不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理,可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作,而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時的進(jìn)銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作,獨(dú)立完成所需要的申請事項(xiàng),這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財(cái)富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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erp考勤系統(tǒng)節(jié)省成本提高工作效率,市場上有很多手機(jī)考勤App,首先,對考勤管理軟件在歷史發(fā)展中的優(yōu)缺點(diǎn)做個簡單性的了解。移動考勤App能設(shè)置各項(xiàng)復(fù)雜的工時,請假,排班等考勤,自動實(shí)時計(jì)算。能手機(jī)進(jìn)行打卡,從而避免外勤中打卡簽到的不便,也方便領(lǐng)導(dǎo)可隨時知曉外勤人員的出勤狀況,外勤人員每到一處辦事點(diǎn),均可設(shè)定打卡范圍,添加考勤備注,拍照并知會所屬領(lǐng)導(dǎo)。

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