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考勤制度管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的考勤制度不能少，也為公司提高工作效率，增強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
考勤制度好壞怎么評(píng)判，對(duì)員工來(lái)講，首要的就是使用方便；對(duì)于HR，考勤制度最常見(jiàn)的使用場(chǎng)景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對(duì)老板來(lái)說(shuō)，便宜好用。很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)都會(huì)要求一站式解決方案，又能實(shí)現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請(qǐng)假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場(chǎng)景。
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