毫無疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)幫助企業(yè)提升組織管理效率,提高組織工作效率,實現(xiàn)員工移動簽到,適配各種考勤機制,手機一鍵急速打卡,實施導(dǎo)出考勤報表,智能排班,提升企業(yè)辦公效率,擁有多種考勤方案。

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