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考勤制度管理規(guī)定是公司掛你的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特制考勤制度管理規(guī)定。員工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制，以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn)，每天上下班各打卡二次，不按規(guī)定打卡者均按曠工處理，上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫(xiě)公勤單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。
考勤制度管理規(guī)定在市場(chǎng)確實(shí)是一塊大蛋糕，多少供應(yīng)商都想分一塊，然而，多少軟件廠商不過(guò)是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場(chǎng)，而不是用心做產(chǎn)品，考勤制度管理規(guī)定功能復(fù)雜，模仿也不容易，因此，這也導(dǎo)致了市場(chǎng)的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時(shí)候也覺(jué)得似曾相識(shí)的，感覺(jué)所有的產(chǎn)品都是一個(gè)樣，而忽略了整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場(chǎng)現(xiàn)狀之下，較量的就是開(kāi)發(fā)實(shí)力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
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