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企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
隨著科技的進(jìn)步,人們對手機(jī)的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話、發(fā)信息那么簡單,智能手機(jī)這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc,滲透進(jìn)入人們娛樂、生活各個(gè)方面是成為不少青少年所追捧的消費(fèi)品。智能手機(jī)因使用方便、隨時(shí)隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導(dǎo)航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點(diǎn)滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過考勤系統(tǒng),可以大大節(jié)省人力物力,同時(shí)達(dá)到高效準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,手機(jī)打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力,同時(shí)又涵蓋了移動審批,排班等管理相關(guān)功能。
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