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市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家考勤系統(tǒng)軟件供應(yīng)商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒有占據(jù)絕對優(yōu)勢，一家獨大的考勤系統(tǒng)軟件品牌，也正因為如此，品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時候也正是軟件價格最優(yōu)惠的時候，畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在考勤系統(tǒng)軟件選型時，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設(shè)計，是否符合企業(yè)、學(xué)校個性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設(shè)計才是至關(guān)重要的。
員工出勤指的是員工的實際出勤天數(shù)與應(yīng)該出勤天數(shù)的百分比，它是員工薪資計算和出勤指標(biāo)計算的依據(jù)。怎么計算員工出勤率？只要理解了出勤率的概念，計算方法還是比較簡單的，幾步就可以搞定。考勤系統(tǒng)軟件
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