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OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠地進(jìn)行出勤記錄，如何更合理地進(jìn)行出勤（考勤）管理？
有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備，如人臉識別進(jìn)行打卡等，但這種設(shè)備維護(hù)成本較高，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，那么有沒有真實(shí)識別且實(shí)用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的，云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備，能通過指紋，人識別，無感識別實(shí)現(xiàn)身份識別，避免代打卡，通過云計(jì)算，將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享云端，避免數(shù)據(jù)造假，方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進(jìn)入公司，攝像頭自動感應(yīng)打卡，省去排隊(duì)打卡。傳統(tǒng)考勤和oa考勤系統(tǒng)，雖然后者看起來前景大好，但并不意味著oa考勤系統(tǒng)的興起會對傳統(tǒng)考勤機(jī)市場形成沖擊，兩者會相輔相成。
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