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OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠地進行出勤記錄，如何更合理地進行出勤（考勤）管理？
oa考勤系統(tǒng)支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置；支持批量排班、手機排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實現(xiàn)加班精細化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機構(gòu)與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計算”，打造以考勤排班為起點的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
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