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對(duì)于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗，另一個(gè)就是人員成本。而通過(guò)考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問(wèn)題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場(chǎng)上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域在線考勤管理，解決復(fù)雜考勤排班等問(wèn)題，自動(dòng)化的考勤系統(tǒng)，快速提升管理效率，有效降低企業(yè)成本，滿足大中型企業(yè)復(fù)雜考勤需求，讓hr管理更簡(jiǎn)單，助企業(yè)提升勞動(dòng)效率，降低勞動(dòng)成本。
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