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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)法律，是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，即使企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
每個(gè)月的員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)是一件頭疼和吃力的事情，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增多等問(wèn)題，依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了，對(duì)于公司的人力資源或行政人員來(lái)說(shuō)，員工的每月考勤統(tǒng)計(jì)一直是很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。從各類(lèi)考勤機(jī)、網(wǎng)上考勤與移動(dòng)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進(jìn)行處理是最基本的統(tǒng)計(jì)方法。excel如果對(duì)了解不夠深入的話，也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付，幾百人的就變得不太現(xiàn)實(shí)。
員工考勤制度和藥店大型企業(yè)考勤系統(tǒng)排行榜，選員工考勤制度找員工考勤制度解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，支持單雙休排班、支持員工自助入職辦理、門(mén)禁考勤一體化管理；完善的售后服務(wù)、開(kāi)發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、懂得付出感恩客戶；
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