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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
云端記錄容量不限制， 不用擔(dān)心數(shù)據(jù)丟失，而且 管理員可以隨時調(diào)取、儲存、備份、歸檔數(shù)據(jù)。怎么管理公司考勤機(jī)讓操作更加高效，從而管理成本大大降低。隨時隨地都可操作，電腦端、手機(jī)端數(shù)據(jù)都可查看，大大減少了公司的人力成本，減輕工作量，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、輕量化的現(xiàn)代化管理。多地、多店遠(yuǎn)程管理，無論是連鎖分店、分公司、還是項(xiàng)目部，都可以實(shí)現(xiàn)總部的集中、統(tǒng)一管理。
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