工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會(huì)雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動(dòng)找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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工廠考勤系統(tǒng)前端應(yīng)用支持移動(dòng)設(shè)備考勤行為記錄;后端支持多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機(jī)、指紋機(jī)等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛,是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實(shí)踐。工廠考勤系統(tǒng)又稱為LBS考勤,是基于移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤系統(tǒng),由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成,來確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。工廠考勤系統(tǒng)前端應(yīng)用支持移動(dòng)設(shè)備考勤行為記錄;后端支持多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機(jī)、指紋機(jī)等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛,是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實(shí)踐。

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