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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤記錄系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
考勤記錄系統(tǒng)和能源人事工資考勤系統(tǒng)開發(fā)、定制、源碼提供，選考勤記錄系統(tǒng)找考勤記錄系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，排班日歷展現(xiàn)放假信息、支持多家廠商設(shè)備、考勤統(tǒng)計(jì)明細(xì)實(shí)時(shí)查看；系統(tǒng)滿意后簽訂合同、免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囉谩⒚赓M(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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