毫無(wú)疑問(wèn),人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒(méi)有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)是針對(duì)巡更定位考勤方面工作而開(kāi)發(fā)的考勤管理軟件,根據(jù)學(xué)校或者企業(yè)的要求,實(shí)現(xiàn)了人員實(shí)時(shí)跟蹤、人員分布查看、歷史軌跡回放及信息查詢(xún)、人員考勤報(bào)表、實(shí)時(shí)報(bào)警、大屏幕顯示等功能。用戶(hù)通過(guò)相應(yīng)的功能,對(duì)被考勤人員的進(jìn)行定位,對(duì)基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢(xún),對(duì)人員的歷史軌跡進(jìn)行回放,對(duì)各報(bào)表進(jìn)行打印輸出,對(duì)使用該系統(tǒng)的用戶(hù)進(jìn)行添加、修改、刪除和查詢(xún),對(duì)人員分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

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