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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。作為公司主管考勤的人員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到公司員工編號(hào)，姓名，部門以及排班、加班、出差以及是否遲到、請(qǐng)假、曠到等諸多信息。還能夠通過所有員工的出勤記錄比較來發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和員工作業(yè)方面的諸多問題。所以怎么管理公司考勤是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)管理軟件。
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