受新冠肺炎疫情影響,企業(yè)都選擇遠程辦公,既響應了國家的號召,又保證了企業(yè)的正常運作。許多業(yè)內人士紛紛表示,遠程辦公或成下一個風口,事實上確實如此,近期不少遠程考勤系統(tǒng)或軟件如雨后春筍一般涌現(xiàn),想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么,遠程辦公應用層出不窮的情況下,遠程考勤系統(tǒng)怎么去選擇呢?

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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時考勤系統(tǒng)速度快,架構穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設計排班方案。遠程考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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