很多的考勤系統(tǒng)各種高大上，企業(yè)在系統(tǒng)選擇的時候，要考慮產(chǎn)品是否滿足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎(chǔ)事務(wù)性的問題。

作為一個最基本，也是最“復(fù)雜”的考勤環(huán)節(jié)。系統(tǒng)能否幫助我們準(zhǔn)確、快速、有效的解決問題，是一個重要的標(biāo)準(zhǔn) 。

判斷考勤系統(tǒng)好壞，首先你要知道它能為企業(yè)解決什么煩惱？

天時考勤系統(tǒng)為企業(yè)解決的煩惱有：

新老員工交接問題  新入職考勤與員，都需要較長時間才能完全適應(yīng)公司癿考勤制度，完成考勤統(tǒng)計報表

考勤統(tǒng)計無法管控  手工統(tǒng)計考勤最大癿問題是無法管控，對不錯只能通過報表體現(xiàn)，無法追溯

單據(jù)核對容易出錯  人工核對考勤單據(jù)、為趕時間加班加點、眼花腦脹，容易忙中出錯，無復(fù)查機制

歷史記錄無法分析  歷史考勤單據(jù)、統(tǒng)計報表堆積如山，無法形成有效的數(shù)據(jù)分枂，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策

天時考勤適用的行業(yè)有：

集團總部、分公司模式  集團總部和分公司獨立考勤帳套，指紋一次采集，自勱分發(fā)到各分公司

公司、門店管理模式   支持庖長考勤管理、庖員一鍵排班、智能識別班次、支持外勤巡庖微信定位打卡

辦公室、工廠管理模式  支持工廠獨立排班、獨立帳套統(tǒng)計、三班倒、自勱轉(zhuǎn)班、白夜班、臨時工排班

學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)模式  支持學(xué)生早晚自習(xí)考勤、上課簽到、晨檢、離校到校短信通知家長

選擇考勤系統(tǒng)是企業(yè)的一件大事，不僅因為涉及費用，更是影響到人事部門后續(xù)幾年的工作效率，所以不要盲目選擇。